Det risepiske manifest | En ny ligestillingsbaseret fremtid designet til lidenskabelige mennesker, livslange studerende og kulturdrevne virksomheder

vi er i begyndelsen af ​​den fjerde industrielle revolution, og i det næste årti vil vi se alt ændre sig hurtigere end nogensinde før.

GLOBALISERET KONKURRENCE

Den eksponentielle vækst af forstyrrelse fra virksomheder, der genopfinder hele markeder, vil ændre sig hurtigere end nogensinde før standarderne i enhver branche.

I det næste årti er virksomheder og medarbejdere nødt til at være konkurrencedygtige i et globaliseret scenario, ikke mere kun i deres landestandarder.

UDVIKLENDE STANDARDER

Standarderne og færdighederne ændrer sig hurtigere end nogensinde før.

mennesker er nødt til at genopfinde sig selv flere gange med en "Lær, aflær og genlær" tilgang for at være konkurrencedygtige.

BIO-TECH OG AUGMENTERET TEKNOLOGI

Bioteknologi ændrer alt omkring vores teknikker og bevidsthed om vores krop. I mellemtiden lyder bærbar teknologi allerede gammel, og Augmented body-teknologi stiger hurtigere, som vi kan tro. Så sandsynligvis efter dette årti vil vores krop helt sikkert være anderledes end i dag ...

BLOCKCHAIN ​​OG TRUSTLESS

Vi begynder at stole på algoritmer til validering af værdier som cryptocurrencies og logik med decentraliserede applikationer og decentrale data, denne teknologi i det næste årti vil være skalerbar og vil helt sikkert genopfinde vores koncept med data, falske nyheder og virkelighed uden at stole på nogen enhed til at validere brikker af information, men bare fordi tingene skete.

DECENTRALISERET AI

Kunstig intelligens, vores bedste ledsager for nogle synspunkter og på samme tid en mulig skurk til andre synspunkter. Denne teknologi opnår sine bedste resultater, især inden for forudsigelsesfeltet takket være valideret og decentraliseret information. Forbløffende denne magtfulde teknologi med rene data og en enorm mængde distribueret computerkraft eller endda med Quantum-arkitektur, hvad der kan opnås i de næste år.

AUTOMATISERING

Automatisering og maskinlæring algoritmer er allerede et vigtigt for enhver virksomhed.

Decentraliseret A.I. er det næste trin. Dette scenarie ændres hurtigere end nogensinde før vores koncept om arbejde, og erstatter alle ikke-kreative job.

EKSPONENTIEL GAP

Det virkelige problem at mindske i dette årti er den kulturelle kløft mellem landene, jo hurtigere standen inden for innovation stiger, når denne afstand øges. Innovation og teknologi redder os fra globaliseringsspørgsmålene, men folk i lande uden teknisk kultur begynder at frygte det.

Kunne vi nå et arbejdsløst dystrofisk scenario?

FRA EN ARBEJDSBASERET ØKONOMI TIL EN KREATIVITETSBASERET ØKONOMI

Denne periode er en overgang fra et samfund, der er baseret på gentagne job og betaler timeløn til en ny arbejdsordre baseret på, hvad vi ikke kan automatisere ... unik og kreativitet.

Denne overgang kan starte et ideelt scenario, hvis du ikke frygter, at den er fri for gentagne job og erstatter den for et nyt, hvor du kan udtrykke din kreativitet, der begynder at elske det, du gør.

EN HELT VERDEL AF TINGER, DER SKAL FORNYVnes

Der er mange nye muligheder inden for innovation; vi lever i en verden, hvor alt skal forstyrres ikke kun inden for hi-tech men på ethvert marked.

Udfordringen er at styrke værktøjer til at hjælpe folk med at forstå, at de kan gøre store ting, hvis de ændrer måden de gør det på uden frygt for nye tilgange. Lær Unlearn og Relearn er nøglen!

Vi ønsker at opbygge en ny hurtigere, billigere og endnu bedre mulighed for mennesker til konstant at opfinde sig selv og blev konkurrencedygtige i denne nye innovative æra uanset deres land, kulturelle kløft, familierigdom og personlige forbindelser.

BYGGELSE AF ET PERSONALISERET OG LIVSDATT LÆRINGSEKOSYSTEM FOR ALLE

Vi tror, ​​at fremtiden for læring vil blive personaliseret på en livslang måde, som besejrer enhver friktion, kulturel væg og falske nyheder fra de bedste lærere, fagfolk og indhold til livslange elever, når vi når vores mål om at fremme ligestilling i læringsret og arbejdsmulighed baseret på hver eneste holdning, viden og ekspertise, der gør en person unik.

HJÆLP AF VIRKSOMHEDER TIL KAMPNING AF MENNESKER, DER ER BASERET PÅ IKKE SELVRAPPORTEREDE OPLYSNINGER

Problemet, der skal løses, er at hjælpe personlig og livslang læring til at være en ny standard for bred masseoptagelse. For at nå dette mål er vi nødt til at besejre enhver friktion fra de data, vi kan tage fra enhver læringserfaring og give dem til virksomheder, erstatte komplicerede og dyre procedurer for rekruttering og outsourcing med gratis og ligetil matchmaking.

HJÆLP UDDANNELSE SPILLERE TIL AT OPBYGE EN UTROLIG OPLEVELSE

Gameful Dynamics og Social Interaction er et imperativ i onlineindustrien.

Udfordringen er at udvikle en teknologi, der lærer af underholdningsindustrien, opbygge en kultur og en oplevelse for at styrke ed-tech-spillere, der kun skal fokuseres på, hvad de elsker at gøre, produkter og mentorskab.

TRANSFORMER EN STANDARDISERET tilgang til en ny DATA-Drevet DYNAMISK EN

Certificeringer og standardiserede tests fungerer ikke længere; de bygger ikke nogen interessant information baseret på moderne virksomheders behov.
I dagens samfundsøkonomiske periode er det kritisk at opbygge en friktionsfri forbindelse mellem uddannelses- og læringsudbydere og Virksomhedernes HR, og indsamle nye smarte data fra læringsprodukter baseret på moderne hr-behov (soft-skills, mindset, kreativitet, unikhed)

OPRINDELSE AF TREDJE GENERATION AF MENNESKES POTENTIALE

Det var engang et samfund, hvor arbejdsverdenen, metodologierne til at få tingene gjort og værktøjerne var statiske uden ændringer. Standardiserede test- og generalistgradeplaner blev designet i denne periode.

I dag har moderne virksomheder brug for specifik information om bløde og hårde færdigheder om menneskers unikke karakter i et nyt scenarie, hvor metoder og værktøjer ændrer sig hurtigere end nogensinde før. I dette scenarie er virksomheder nødt til at bruge tusinder af dollars for at finde en enkelt medarbejder eller freelance med langsom HR-procedurer, men med et mellemrum på 30% mellem forventningerne og de forslag, som rekruttereren er i stand til at foreslå.

Vi er nødt til at omfatte en ny generation af metodologi for at løse dette enorme hul, der besejrer enhver friktion fra læringserfaring til opgaver og jobstillinger takket være AI- og blockchain-teknologi og ideen om at opbygge matchmaking-platform, der forbinder livslange elever med læringsindhold og virksomhedshold. Vi kaldte det den tredje generation af menneskeligt potentiale

BYGGER AF DECENTRALISERET OG TRUSTLESS AI ALGORITMER FOR AT SPØRGE KVALITETEN AF INDHOLD Uden TRUSTING ENTITIES

Vi har designet beviset for potentiale til at løse denne kritiske trussel. Decentraliserede maskinlæringsalgoritmer designet til at arbejde med handlingsbaserede validerede data om brugernes menneskelige potentiale (viden og ekspertise). Med P.O.P. vi kan endelig spore den reelle kvalitet af indholdet, og hvordan de er dybt inde i enhver kontekst uden tillidsenheder. Grundlæggende sporer vi for hver handling, der vil ske i et indhold, niveauet for viden og ekspertise om den kontekst, som brugeren interagerer med.

Uanset hvordan denne idé kan hjælpe internettet med at besejre falske nyheder og andre etiske problemer uden at skabe en lobby med validatorer af virkeligheden, som man kan stole på.

”LYSET”, EN CRYPTO-TOKEN, DET ER UDVIKLET TIL UDVIKLING AF EN VERDENSFORENDE LIGEHED I LÆRERIGE RETTIGHEDER

Vi udvikler et tillidsløst system til at opbygge en uendelig overflod af værdier for at hjælpe mennesker uden økonomiske muligheder for at studere uden gæld eller andre old-school ting. Vi har kaldt det Community Driven Investments, en tegnebog drevet af gebyrer fra hver transaktion i LIGHT.

Community Driven Wallet giver brugerne mulighed for at tjene til deres deltagelse og på samme tid vil hjælpe LIGHT-indehavere med at få mere LYS ved blot at vælge, hvor de skal investere i Community Wallet-midlerne, uden at bruge deres eget LIGHT men holde det i en bestemt tidsperiode og tjene på deltagelse fra den finansierede bruger.

EN NY SCENARIO, HVOR ALLE KAN FØLGE DERES PASSIONER OG ET UTROLIG KONSEKVENS PÅ VERDEN

Risepic’ll giver livslange studerende det store billede af tendenser og standarder og udvider deres omdømme fra forskellige slags læringsindhold uafhængigt af deres landskultur, grænser eller rigdom.
Virksomheder vil blive matchet med de bedste mennesker på en ny nøjagtig og hurtigere måde.
Lærere og uddannelsesorganisationer vil bruge dataene til at opbygge bedre produkter, bygge fantastiske samfund og matche deres produkt med de rigtige kunder.

PÅ RISEPISK VIL VI VIL. KRAFT LÆRINGSEKOSYSTEMET TIL MITIGERING AF KULTURGAP OG ACCELERERER OVERGANGEN TIL EN NY INNOVATIV, MERITOKRATISK OG TILSLUTTET SAMFUND.

Mere på Risepic.com